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Art 'n Show
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| Pourquoi ? |
Les artistes, les techniciens se forment sans cesse !
En quête, sinon d'absolu, au moins de perfectionnement, ils cherchent des formations pour assouvir leur
besoin vital de progesser !
Ils trouveront, ici, sur cette page, tous les outils, les informations, pour rencontrer leur maître de
main, leur école, leur centre de formation continue
AFDAS,
ou non. |
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Salarié des secteurs Spectacle Vivant
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| Salariés des secteurs Loisirs, Cinéma/Audiovisuel, Radios/Télévisions ou Publicité, ou bien votre employeur a effectué une adhésion volontaire auprès de l'AFDAS. Votre employeur cotise à l'AFDAS http://www.afdas.com/salaries pour vous permettre d'accéder à la formation professionnelle continue... Contactez l'AFDAS de votre région pour connaître vos droits. |
Le plan de formation |
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C'est votre employeur qui est à l'initiative de ce type de stages. Ce sont des stages généralement de courte durée (de quelques jours à quelques semaines) qui vous permettent d'actualiser vos connaissances ou de vous perfectionner.
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La période de professionnalisation |
La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi des salariés en contrat à durée indéterminée. Elle peut notamment vous permettre d’élargir votre champ de compétences par l'acquisition d’une nouvelle qualification.
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Le contrat de professionnalisation |
Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics ciblés, en organisant une alternance entreprise / formation. Les branches professionnelles ont défini des modalités particulières de mise en œuvre.
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Le CIF (congé individuel de formation) |
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit pour tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, une action de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité. Le CIF permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure.
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Le DIF salariés (modalités 2011) |
Le DIF est un dispositif qui vous permet de constituer un capital formation que vous pourrez utiliser à votre initiative, en accord avec votre employeur. Tous les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée sont concernés, quelle que soit la taille de l'entreprise.
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